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问题 试用期内辞职还用提前和单位说一声吗
释义
    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1.在试用期内的;
    2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    一、辞职规定是什么样的
    劳动法辞职规定如下:
    一、《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以通过劳动合同当事人协商解除;
    二、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日书面通知用人单位;
    三、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、试用期内;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    二、试用期内辞职提前多久通知
    员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    三、员工辞职一般提前多长时间
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
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更新时间:2025/4/2 20:09:56