| 释义 |
法律分析：职业病指在劳动过程中因接触有害物质、环境因素等导致的患病情况。对于职业病赔偿，法律规定了相应的时间限制。根据《劳动能力鉴定暂行规定》，职业病发现后应在2年内劳动能力鉴定，鉴定结果确认后，在5年内提起赔偿诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当采取措施，预防职业病危害，防止职业病发生。”
2.《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》第九条：“职业病劳动能力鉴定应当在职业病被诊断或者认定之日起2年内进行，逾期未提出鉴定申请的，视为放弃劳动能力鉴定。”
3.《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》第十八条：“劳动能力鉴定确认的日期，为劳动能力丧失日期。劳动者提出劳动能力鉴定申请之日起5年内，有权向用人单位提出劳动能力鉴定确认的请求，用人单位应当予以确认。”
以上法律依据明确了单位预防职业病的法律责任，并规定了职业病赔偿中的时间限制，劳动者应在规定时间内提起劳动能力鉴定和诉讼。
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