| 问题 | 干活不给钱打110可以吗 |
| 释义 | 干活不给钱打可以打110报警，但是，打110报警并不是解决这种问题的最佳途径。 雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付工资，工人可以通过法律途径进行维权，如无法解决，再寻求法律援助或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。 如果在工作中遇到雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付工资的情况，可以采取以下措施： 1、与雇主或企业进行沟通和协商，尽量通过和解或调解的方式解决纠纷。可以向雇主或企业提出明确的要求和诉求，协商解决工资问题； 2、向劳动争议调解机构申请调解。如果协商无法解决，可以向当地劳动争议调解机构申请调解，通过第三方调解，协助解决劳动纠纷； 3、向劳动监察部门投诉举报。如果雇主或企业违法拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报，该部门可以介入调查，并采取相应的行政处罚措施； 4、 寻求法律援助。如果以上措施无法解决问题，可以向律师或法律援助机构寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 综上所述，如果遇到工资问题，建议先与雇主或企业进行沟通和协商，尽量通过和解或调解的方式解决纠纷。如果无法协商解决，则可以向当地劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动监察部门投诉举报，这些机构可以协助解决劳动纠纷。因此，建议在遇到工资问题时，先通过合法途径进行维权，如无法解决，再寻求法律援助或咨询相关部门，以维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 |
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