单位发生合并或者分立的情况原劳动合同还有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位发生合并或者分立的情况原劳动合同还有效吗
释义	用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
随便看	举报卖鞭炮有奖励吗举报卖鞭炮有奖励吗举报卖鞭炮有奖励么有人放鞭炮怎么举报举报卖鞭炮有奖励吗举报卖鞭炮有奖励么举报卖鞭炮有奖励嘛举报卖鞭炮有奖励嘛举报卖鞭炮有奖励吗暴力犯罪报道对被害人的心理影响，有哪些帮助和支持的方法？软件企业增值税优惠政策金融欺诈案是什么意思金融欺诈有哪些不同类型？什么是金融诈骗？金融欺诈案是什么意思社保一般账户和临时账户的区别社保临时账户和一般账户的区别社保临时账户和一般账户的分别？社保临时账户和一般账户的区别？社保临时账户与普通账户有什么区别？社保临时账户和一般账户的区别社保临时账户和一般账户的区别社保临时账户和一般账户的区别社会保险临时账户和一般账户的区别社保临时账户和一般账户的区别 good offices good offices and mediation good offices committee good prize goods goods Goods goods Good Samaritan rule goods and chattels goods and materials goods carried by the conference goods & chattels goods credit goods damaged by sea goods declaration goods declaration for customs transit goods exported with notification of intended return goods forbidden to be exported goods freight goods in bond goods in bonded warehouses goods in free circulation goods in process goods in short supply

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。