| 释义 |
农民工工资保障措施如下：
1、 建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，定期向劳动保障部门报送工资支付材料，建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段；
2、推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，为不拖欠农民工工资作保障；
3 、推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度的实施，用人单位所招用农民工均依法订立劳动合同，建立明确的权力义务关系；
4、 我单位各相关部门积极采取措施，保障农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，同时有效促进企业的健康发展；
5、施工单位与所有民工签订劳动合同；
6、开设专门账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用；
7、根据工程进度计划，让施工单位制定出民工工资支付表；
8、 将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核；
9、 严格按照行政主管部门的规定，足额发放农民工工资，如果发生民工工资拖欠现象，无条件接收上级主管部门处罚。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三条
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
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