| 问题 | 工勤一级和工级的工资是多少 |
| 释义 | 工勤岗位工资标准一般为一级830、二级690、三级615、四级575、五级545、普通工540。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，普通工岗位不分等级，不同等级的岗位对应不同的工资标准。 一、工勤岗位任职条件 1.从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。 2.取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。 3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。 4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。 5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。 6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。 二、岗位设置 1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。 2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。 3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。 4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。 5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。 6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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