| 问题 | 饭店吃饭被老板打，应该怎样维权 |
| 释义 | 你应该报警，报警之后固定证据，然后向法院起诉，要求赔偿。如果，构成刑事犯罪，一定要要求追究他们的刑事责任。 一、辱骂他人造成对方动手如何解决 辱骂他人造成对方动手解决情况如下： 1、如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任； 2、如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定； 3、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任； 4、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿，同时可以要求给予行政处罚。 二、员工偷公司东西 员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。 三、被别人打了具体该怎么做 被别人打了建议立即报警。具体如下： 1、如果受伤，建议立即报警，先固定证据。一般公安机关在场会进行调查处理，并制作询问记录； 2、如果伤势严重，需要进行伤害鉴定。如果构成轻伤，可能涉嫌故意伤害； 3、调解将在公安处理阶段进行； 4、如果对方愿意赔偿，就不需要起诉。如果调解失败，可以起诉。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
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