未穿工作服扣工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未穿工作服扣工资合法吗
释义	工作服属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施，扣工资不合法。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。该内容由罗建权律师和律说律答共创回答
随便看	怎样才算是工伤？怎么样才算工伤呢工伤工资要怎样算什么样才能算工伤工伤工资应怎么计算怎样才能算工伤？工伤的工资怎么算？工伤的工资怎么算的 -工伤工伤的工资怎么算的工伤怎么算工资？算工伤的工资怎么算工伤工资应该怎么算怎么样才算工伤？工伤的工资怎么算的？工伤的工资怎么算? 在有红绿灯的路口，什么灯才可以掉头？怎样判断十字路口能不能掉头劳务派遣合同签订时合同价款条款应如何表述劳动合同条款是什么意思呢公民逃避征集的法律后果生态保护红线包括法律问题征集违法犯罪线索什么意思？稀土管理条例（征求意见稿）法律问题稀土管理条例（征求意见稿）？没有批文征地合不合法 institute a complaint against court rulings institute a countersuit institute an appeal institute a proceeding Institute cargo clause Institute cargo clauses institute civil proceedings institute civil rights and obligations Institute clause Institute clause Institute of London Underwriters institute of making a fresh start and learning skills institute of political science and law institute penal proceedings institute public prosecution Institutes institute the proceedings of adjucatory supervision Institute war clause Institute warehouse to warehouse clause institute warranties institution institutional accounting institutional arbitration institutional framework institutionalization and legalization of socialist democracy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。