试用期工作服扣款合理吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期工作服扣款合理吗?
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律客观：