网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期工作服扣款合理吗?
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看
车被刮了可以要求哪些赔偿 -法律知识
车子被别人刮蹭了怎么赔偿 -法律知识
车子被别人刮蹭了怎么赔偿 -法律知识
自己车被刮了对方走了算什么行为
足疗店非法经营罪如何判刑?
对付老赖的十二种办法你知道吗
健身房不退课违法吗 -法律知识
健身房不退课可以报警吗?
下属挪用公款领导不知情责任
领导挪用公款下属会受牵连吗
挪用公款16万纪检怎么处理
挪用公款10万
受贿15万
挪用公款10万元量刑
挪用扶贫资金 定罪
挪用公款50万
涉嫌挪用公款案件被立案
挪用公款 十万
挪用资金自诉案件
挪用公款15万怎么判
董事长挪用公款多少钱立案
对于董事长挪用公款多少钱立案
挪用公款 十万 法律问题
挪用公款立案情形
单位受贿17万领导责任
责任保险承保人
责任保险金
责任保险协会
责任不清
责任成本
责任范围
责任分担条款
责任分摊
责任感
责任更新说
责任公司
责任关系
责任会计
责任救助
责任律师
责任内阁制
责任能力
责任年龄
责任期间
责任区
责任人
责任认定
责任事故
责任田
责任条件
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/29 8:40:46