| 释义 |
法律分析：
①社会劳动力分配和平衡计划。包括劳动力资源和去向安排两个部分。
②职工人数计划。包括计划期职工增加数、计划期末职工到达数和计划期职工平均人数等项指标。
③职工工资计划。包括工资总额计划和平均工资计划两个部分。
④劳动生产率计划。包括计划期劳动生产率增长指标和实现指标的经济、技术、组织措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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