| 释义 |
一、规章制度的公示方式有哪些
规章制度的公示方式：
1.员工手册发放（要有员工签领确认）；
2.内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）；
3.劳动合同约定法；
4.考试法（开卷或闭卷）；
5.传阅法；
6.入职登记表声明条款；
7.意见征询法。
二、公司规章制度的分类
公司规章制度的分类包括经营企业管理制度，组织机构管理制度，办公总务管理制度，财务管理制度，会计管理制度，人事管理制度，员工勤务管理制度，员工培训制度，员工福利管理制度，生产管理制度，设备管理制度，质量管理制度，采购管理制度，仓储管理制度，销售管理制度，代理连锁业务管理制度，广告策划制度，CI管理制度，进出口管理制度，工程管理制度，信息管理制度，安全生产管理制度，紧急预案，涉危涉化紧急预案，公司产品、技术、信息保密制度等方面。我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度。
三、单位的规章制度必须经过公示才有效吗
单位的规章制度不是必须要经过公示才有效，只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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