| 释义 |
过度养老金是指养老金领取人在法定退休年龄之后仍然继续工作，但是其个人账户中的养老金缴费已经足额，此时继续缴纳养老保险费用的部分就会形成过度养老金。这种情况通常发生在企业内部的员工或者政府机关事业单位的工作人员身上。
养老金的立案标准：
1、缴费年限：企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用，并在达到规定的缴费年限后才能享受养老保险待遇；
2、缴费金额：企业和个人必须按规定缴纳养老保险费用，并缴纳足额的保险费用才能享受相应的养老保险待遇；
3、年龄要求：企业和个人必须达到规定的退休年龄才能享受养老保险待遇；
4、其他条件：如企业和个人必须具有完全民事行为能力、企业必须注册登记、个人必须在规定的社保缴费范围内等。
综上所述，对过度养老金的处理方式可能会因地区和政策而异，养老金领取人在遇到此类问题时，及时咨询当地的社会保险管理机构或相关部门，以便取得更准确的处理意见和建议。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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