什么原因可以要求调岗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么原因可以要求调岗
释义	法律分析：能力不适宜工作岗位或者身体不适应的可以申请用人单位予以调换岗位。申请调岗可以，但用人单位可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
随便看	采取诉前财产保全的适用条件是怎样的诉前财产保全有哪些条件关于诉前财产保全必须具备的条件有哪些诉讼财产保全规定的条件是什么采取诉前财产保全的适用条件是什么诉前财产保全的法定条件是什么？诉前财产保全的条件是什么? 诉前财产保全条件是啥? 诉前财产保全的必要条件和依据有哪些诉前财产保全适用的条件包括什么诉前财产保全的特点？诉前证据保全的概念和条件什么叫诉前证据保全，需要哪些条件诉前财产保全证据具体是什么诉前证据保全的条件有如何进行诉前财产保全诉前财产保全要怎样处理如何操作诉前财产保全怎样要求诉前财产保全？诉前财产保全是如何进行的申请诉前财产保全法律问题申请诉前财产保全程序是怎样的哪些情况诉讼前可以申请财产保全什么情况下可以申请诉前财产保全？怎么申请诉前财产保全？ period of detention period of extension period of gestation period of grace period of investigation and custody period of joint management period of leave period of limitation period of parole period of petition for enforcement period of pregnancy period of prescription period of procuration period of rectification period of renewal period of reorganization period of residence period of responsibility period of service period of shipment period of stay period of time period of time for presentation of document period of trial for a release on parole Period of Tutelag

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。