| 问题 | 私立学校老师如果怀孕怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 产假是对怀孕女性的一种保护和福利，你应该有，虽然没有签合同，但实质已构成了劳动雇佣关系。 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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