| 问题 | 员工的试用期是怎么规定的 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 新员工试用期最长不能超过六个月,超过六个月就属于违反法律规定的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 |
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