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问题
员工的试用期是怎么规定的 -法律知识
释义
法律分析:
新员工试用期最长不能超过六个月,超过六个月就属于违反法律规定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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without permission
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without preconditions
Without prejudice
without prejudice
without prejudice
without prejudice
without premeditation
without price limit
without reason
without recourse
without reservation
without reserve
without resort to compulsion
with particular average
with particular average
with particular average or all risks
With prejudice
with prejudice
with price limit
with reference to
with regard to
with sb. as the leader
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更新时间:2025/3/16 12:08:20