| 问题 | 底薪3000月休4天工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析： 你的工资等于 底薪+提成 公司给你规定了任务，比如5万。你做了6万，就是3000+50000×15/100 如果你做了4万，就是3000+40000×15/100-（50000-40000）×15/100 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人 单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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