上班不满一个月休息算工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不满一个月休息算工资吗？
释义	法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
随便看	劳动仲裁申请书请求事项怎么写 -劳动仲裁申请仲裁劳动关系需要什么材料确认劳动关系仲裁申请书劳动仲裁该申请书劳动仲裁的申请书怎么写 -法律知识确认劳动关系的仲裁申请书怎么写？申请劳动仲裁书怎么写范本 -劳动仲裁仲裁申请解除劳动关系怎么写申请书处理劳动仲裁申请书劳动关系确认仲裁申请书主要内容有哪些？ -法律知识劳动争议仲裁申请书(范本)怎么写仲裁解除劳动关系申请模板是怎样的劳动仲裁如何写解除劳动关系的申请书能否再次申请仲裁？申请终结仲裁程序仲裁申请怎么申请撤销涉外仲裁裁决如何申请撤回劳动仲裁申请书模板劳动仲裁申请书怎么撤销工会委员会和工会工作委员会区别 -法律知识工会委员会和工会的区别 -法律知识大拇指工伤鉴定标准？大拇指损伤工伤鉴定标准是什么？大拇指工伤认定标准一览表？大拇指工伤鉴定标准 ? legally responsible legally sufficient evidence legally valid legal maintenance legal malice oil facilities oilfield development oilfield maintenance expenses oil in bulk oil industry oil operations oil-polluted water oil-pollution accident oil pollution damage oil pollution insurance for vessels oil producing country oil record book oily sewage oily wastewater O.K. okay old-age insurance old-age insurance paid from personal savings of staff and workers old-age pension old-age pension fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。