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问题 上班不满一个月休息算工资吗?
释义
    法律分析:
    上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    
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更新时间:2024/12/23 14:36:42