上班不满一个月休息算工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班不满一个月休息算工资吗？
释义	法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
随便看	法院收到材料后多长时间处理？递交资料法院多久开庭材料提交法院多久开庭材料递到法院多长时间开庭诉讼材料交到法院多久处理？把材料交上法庭什么时候下判断资料寄给法院后多久开庭个人可以发律师函吗 -法律知识赠与是否可以要回 -法律知识提交材料给法院需要多久得到回应 -法律知识资料提交到法院多久能等到通知？材料上交法院了多久能开庭递交资料到开庭一般多久民事诉讼材料交到法院多久处理不交停车费会上征信吗合同上的内容必须本人填写吗 -法律知识合同上的内容必须本人填写吗 -法律知识合同上的内容必须本人填写吗？合同上的内容必须本人填写吗? 合同上的内容必须本人填写嘛? 合同上的内容必须本人填写么? 全权代表决定我都承认,算特别授权吗非上市公司的股权质押是否有效？非上市企业股权质押是否有效非上市企业股权质押是否有效？ mental checkup mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。