打暑假工只干了五天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	打暑假工只干了五天有工资吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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