暑假工干了五天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干了五天有工资吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，可以以小时用工多久结算五天的工资，由双方当事人协商确定，但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	交通事故没有开具事故认定书？交通事故没有责任认定书怎么办？山东可以异地办理身份证吗？山东异地办理身份证需要什么材料办身份证需要户口本吗交了补课费不想念了怎么管老师退钱 -法律知识民办教师补课算违规吗？私下补课的后果 -法律知识违规办班补课违反了哪些规章老师违规补课会有什么处罚 -法律知识非教师补课应该怎么处罚？老师偷偷补课是否犯法？注册科技公司条件注册科技公司条件科技公司的注册条件被车辆压伤脚，评残够成十级伤残，应该怎么算交通事故脚面截肢伤残几级员工可被辞退的原因有哪些？员工被辞退的原因有哪些？辞退员工注意的问题都有哪些合同制员工可以随便开除嘛合同制员工可以随便开除吗？合同制员工为什么不能开除？合同制员工为什么不能开除 -法律知识合同制员工可以随便开除吗 -法律知识 permanent entry permanent envoy permanent establishment permanent exile permanent group permanent harbor works permanent identity card permanent imprisonment Permanent injunction permanent injunction permanent injunction permanent injury permanent inquiry commission permanent institution of arbitration permanent international commission permanent international institution permanent international tribunal Permanent Judge of the Court of Final Appeal permanent legation permanently acting body permanently demilitarized area permanently neutral permanently neutralized state permanent magistrate permanent means of transport

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。