| 问题 | 退休了公积金怎么提取 |
| 释义 | 提取住房公积金需要满足住房公积金中心的条件：已经和用人单位解除了劳动合同已经办理了离休或者退休手续提取人已经完全丧失了工作能力提取住房公积金建造自住房或者偿还自住房贷款的本金和利息等，满足以上条件后，就可以办理公积金提取手续了。 公积金提取条件是什么？ 1.公积金的提取条件之一，必须要符合该单位员工提取的相应时间。2.公积金的提取必须要有相应企业单位开具的证明。3.公积金的提取必须要符合相关的规定，而且在相应时间之内没有提取过公积金的才能够提取一次公积金。 【拓展资料】 公积金提取流程：1、准备资料：本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料。2、单位盖章：职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章。3、带材料到开户行办理手续：职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续。4、管理中心审核资料：住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件。5、公积金提取：确认无误后，办理相关提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。公积金也叫做住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。截止2017年5月27日，中华人民共和国住房和城乡建设部，中华人民共和国财政部，中国人民银行，联合印发《全国住房公积金2016年年度报告》，报告显示，2016年，住房公积金实缴单位238.25万个，实缴职工13064.5万人，分别比上年增长2.98%、5.42%，新开户单位31.81万个，新开户职工1612.87万人。 【法律依据】 1、劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。 2、劳动合同纠纷发生后，争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;劳务合同纠纷出现后，争议双方可以直接向人们法院提起诉讼，无须“仲裁前置”。 |
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