| 问题 | 雇主应该如何进行职业病检测？ |
| 释义 | 法律分析：雇主有义务对员工进行职业病检测，保障其健康权利。若员工患职业病，雇主应该承担赔偿责任。具体的职业病检测方法和程序，应该符合国家有关法律法规的规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国职业病防治法》 第十四条 雇主应当为劳动者提供必要的预防职业病的设施和条件，并保证其安全健康的工作环境和操作规程。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 雇主违反本法规定未依法依约履行或者擅自变更、解除劳动合同的，应当承担补偿责任。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依照本法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工若因为工作原因患职业病，也可以通过仲裁获得赔偿。 以上是我的回答，请核对。 |
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