| 问题 | 员工辞快工按劳动法怎么扣钱 |
| 释义 | 没有法律规定快辞工要扣多少钱，根据有关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 员工自离按劳动法怎么办 1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，单位可以要求赔偿。员工未按照劳动合同法规定提前三十日(试用期提前三天)以书面形式通知用人单位即解除劳动合同的，应当赔偿给用人单位造成的经济损失。 根据《劳动合同法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 辞快工,工资分两个月结清? 辞快工,工资分两个月结清?不是的，这样是违法的。根据相关法律的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这种情况可以向公司协调，如果协调无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁有异议的可以向法院提起民事诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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