| 问题 | 西昌最低工资标准2023 |
| 释义 | 四川省最低工资标准上调10.4%，非全日制用工小时最低工资标准上调10.5%。企业工资增长指导线为11%-17%，根据经济效益确定工资增长水平。各类企业应以工资指导线为依据，开展工资集体协商，建立职工工资增长机制。 法律分析 四川省最低工资标准： 四川省省月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点。会议要求各市(州)根据本地实际选择不同的档次标准执行。 四川省企业工资增长指导线的基准线为11%，生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定工资增长水平;上线为17%，即经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可在基准线以上、上线以下确定工资增长水平;下线为4%，企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业工资增长水平。会议明确，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。 拓展延伸 西昌地区2023年最低工资标准调整方案公布 西昌地区2023年最低工资标准调整方案已经正式公布。根据最新的方案，西昌地区将根据经济发展、物价水平和社会保障等因素进行调整，以确保劳动者的基本生活需求得到合理保障。调整后的最低工资标准将更加贴近实际情况，旨在提高劳动者的工资水平，促进就业稳定和社会和谐。此次调整方案的公布，将为西昌地区的劳动者带来实实在在的利益，为经济发展注入新的动力。同时，政府将加强对最低工资标准的监督和执行，确保其有效落实，维护劳动者的合法权益。 结语 四川省最低工资标准的调整方案已经公布，此次调整将进一步提高劳动者的工资水平，为经济发展注入新的动力。同时，政府将加强对最低工资标准的监督和执行，以确保劳动者的合法权益得到保障。这一举措旨在促进就业稳定和社会和谐，为西昌地区的劳动者带来实实在在的利益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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