| 释义 |
公务员取消录用不可以提起行政诉讼。
公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。
公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。
试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。
在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
若无以上情形，新录用公务员本人提出取消录用申请，说明合理理由，填写取消录用审批表，由所在乡镇党委签署意见后报县委组织部门审核，经市委组织部门审批同意后，发放取消录用通知书。取消录用材料记入个人档案。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》
第十三条 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉
（一）国防、外交等国家行为;
（二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;
（三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;
（四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
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