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问题
艰苦津贴属于工资福利费吗
释义
法律分析:
艰苦津贴如果是单位发的,属于工资福利费。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,属于工资福利费的范畴之内。如果该津贴不是单位发的,则一般不属于工资福利费。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
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更新时间:2025/10/24 1:45:24