在企业干临时工算工龄吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在企业干临时工算工龄吗
释义	法律分析：临时工期间应该算在工龄内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	公司没给员工劳动合同,公司承担什么责任企业未签订劳动合同应该承担哪些法律责任？未签劳动合同用人单位要承担什么责任未签劳动合同的企业需承担哪些法律责任？公司没有签订劳动合同违法吗企业没有劳动合同吗小公司没有劳动合同我和一家公司签订了劳动合同，第一页双方都签了字，最后一页使用者没有签字，这个合同有效吗？签订的劳动合同上哪方先签字劳动合同签字签哪里劳动合同第一页不是我签字的，最后一页是我签的，没有按手印可以说是公司伪造劳动合同吗！? 网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗劳动合同签一份吗如何签第一份劳动合同？如何签第一份劳动协议？劳动合同公司签字吗签订书面的劳动合同单位未签劳动合同需要承担哪些责任没有签订劳动合同有法律责任吗？企业签订劳动合同没有给自己一份签了劳动合同公司没有给我一份怎样办合同谁签谁负责任吗？合同谁签谁负责任嘛？合同谁签谁负责任嘛请问法律规定的合同谁签谁负责任吗 advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation advocacy by mandate advocacy in strong terms advocate advocate Advocate advocate by mandate Advocate General Advocate General

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。