| 问题 | 我奶奶突然去世，请问丧假有几天？ |
| 释义 | 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国营企业职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律分析 1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 拓展延伸 丧假申请：如何合理安排丧假期间？ 在面临丧假的情况下，合理安排丧假期间至关重要。首先，及时向雇主或相关部门提交丧假申请，并提供必要的证明文件。其次，根据丧失的亲人关系及个人情况，合理安排丧假天数。通常情况下，丧假期间为3-7天，但具体以公司政策或法律规定为准。在丧假期间，可以与家人共同处理丧事、参加葬礼等。同时，合理安排时间进行心理疏导，寻求心理支持。回归工作后，适当调整工作节奏，以便逐渐适应正常工作状态。总之，合理安排丧假期间有助于处理丧失带来的情绪和事务，同时保持工作与生活的平衡。 结语 合理安排丧假期间至关重要。根据现行规定，非直系亲属过世无法享受丧假，但直系亲属过世可以根据具体情况请假一至三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，在面临丧假的情况下，及时向雇主或相关部门提交申请，并提供必要的证明文件。根据个人情况和公司政策或法律规定，合理安排丧假天数，处理丧事、参加葬礼，并寻求心理支持。回归工作后，适当调整工作节奏，逐渐适应正常工作状态。合理安排丧假有助于处理情绪和事务，保持工作与生活的平衡。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 |
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