| 问题 | 教师撞死人开除公职吗 |
| 释义 | 根据法律规定，如果教师因为撞死人而构成犯罪，将被依法开除公职并解除聘用合同。教师作为劳动者，如果被追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。对于事业单位工作人员受到开除处分的情况，自处分决定生效之日起，其与事业单位的人事关系将终止。 法律分析 教师撞死人，构成犯罪的，依法开除公职，解除聘用合同。教师属于劳动者，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。 拓展延伸 教师交通事故责任如何处理 教师交通事故责任的处理方式取决于多个因素。首先，要确定教师是否在开车时违反了交通规则，例如超速或闯红灯。如果教师有过错，可能会面临法律责任。其次，要考虑事故中的受害者，包括是否有人受伤或死亡。如果有人受伤或死亡，教师可能需要承担相应的刑事或民事责任。此外，学校或雇主也可能采取行政措施，如停职、调职或解雇教师。最后，保险公司会参与处理，根据保险合同的条款来赔偿受害者的损失。总之，教师交通事故责任的处理是一个综合考虑各种法律、道德和职业责任的过程。 结语 教师交通事故责任的处理是一个综合考虑各种法律、道德和职业责任的过程。根据相关法律规定，教师如果构成犯罪，可能会被依法开除公职，解除聘用合同。作为劳动者，如果教师被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。此外，事业单位工作人员受到开除处分后，与事业单位的人事关系也将终止。因此，教师在处理交通事故责任时，不仅需要面对法律责任，还可能面临雇主的行政措施。同时，保险公司也会参与赔偿受害者的损失。对于教师和学校而言，交通事故责任的处理需要全面权衡各方利益，以维护公平正义。 法律依据 《事业单位人事管理条例》第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； （二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； （三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。 |
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