| 问题 | 公司不够买公积金怎么办 |
| 释义 | 和社保一样，住房公积金也是以后生活中重要的福利，单位给员工购买公积金已经是十分正常的事了，但是有的单位为了省钱而不给员工购买公积金，那么员工该怎么办呢? 一、公司不给员工买公积金怎么办 若是单个人不缴纳，职工可以到住房公积金管理中心举报用人单位，由住房公积金管理中心责令用人单位限期改正。若是整个公司都没有公积金，那么公司没有义务办理。 以下单位企业、员工会缴纳公积金： 1、机关、事业单位; 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织; 3、民办非企业单位、社会团体; 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构; 5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。 二、相关法律法规 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。 这是《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，假如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果： (1)公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚;(2)职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。 公积金也是一样的。 企业不给劳动者缴纳住房公积金，同样是违法的。 不少人存在着这样的错误观点：“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)是国家强制的社会保险，“一金”(即住房公积金)只是一种职工福利，如果没有特别约定，单位可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴。 这是完全错误的看法。 根据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。” “单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。” 住房公积金是住房制度改革的产物，它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工，无论单位性质如何，无论职工家庭收入怎样，无论职工是否已有住房，用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。 所以，我们应该明确，住房公积金并不是单位可缴可不缴的福利。和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约束力。只要单位没有依法按时、足额缴纳社保和公积金，就是违法行为。 综上所述，如果我们发现我们的公积金权益受到侵害，公司没给我们买，应该去公积金管理中心进行投诉举报，而不是去劳动仲裁部门投诉进行劳动仲裁。以上 该内容由 赵政阔律师 和 律说律答 共创回答 |
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