| 释义 |
法律分析：
打击报复行为是违反劳动法规的行为，对员工的健康和生命安全造成严重威胁。公司应当采取有效措施，制止和处罚打击报复行为，保障员工的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，用人单位不得采取打击报复行为，对举报违法行为或者依法主张权益的劳动者不得进行降薪、辞退、撤换岗位或者其他不利影响。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照本法的规定承担相应的法律责任。
3.《中华人民共和国刑法》第二百二十一条规定，用人单位违反国家规定，不按规定支付劳动者劳动报酬的，或者拖欠劳动者的工资，致使劳动者怨愤，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
以上法律依据明确了公司不得采取打击报复行为的规定，违反规定的公司应当承担相应的法律责任。
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