| 问题 | 单位有权利因为纹身辞退吗 |
| 释义 | 法律分析：单位没有权利因纹身辞退员工，可提起劳动仲裁。 一、公司无故辞退员工如何投诉 公司无故辞退员工，当事人可以向当地的工会进行投诉。 当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。 劳动合同解除是劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为，由于劳动合同解除事关重大，因此《中华人民共和国劳动法》对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序。 二、部队可以戴眼镜吗 视力，体检有这一项，可以故意看不清。但是只要不是太严重估计也会让你过。还有就是纹身。可以买纹身贴，这个跟真的纹身一样。还可以装瘸，最后一项脱衣服跑步运动可以像瘸子一样跑。还可以心里测试时乱答题，比如2014年有个题目是抢险救援应不应该去或者该不该，像这样的题目你尽可能的选反对。但是估计你当不成还得被警察叔叔叫去喝绿茶。因为太极端。你只要做到一点就行。反对与正确成正比。千万别想那些歪门邪道办法，对自己身体不好，又欺骗了父母和对你一些负面影响，最好做好你父母思想工作，如果能参军也没什么不好，你在部队照样报考军校，完成你的愿望。 三、给14岁孩子纹身犯法吗 给14岁孩子纹身不犯法。目前，我国的法律法规没有明确限制纹身。不满十八周岁的自然人为未成年人，只能从事与其年龄、智力相关的活动。未成年人心智尚未成熟，无法对纹身行为引发的后果进行正确的判断，纹身不仅会影响身体健康。对今后的就业，参军、考公务员都会产生直接的影响。未成年人纹身的，纹身店应当予以拒绝或者征求未成年人监护人的意见，避免因此带来法律风险。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 |
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