| 问题 | 拔罐烫伤赔偿合同怎么写 |
| 释义 | 烫伤的话，主要看你是私人按摩还是在店里给别人打工 如果是前者，或者你自己就是老板，那么你应当支付赔偿，赔偿数额是根据伤害来计算的，主要是看伤害程度，包括有无构成伤残，有无其他严重损害，是否影响他人工作等。可以协商，也可以走司法程序，主要是赔偿医疗费，误工费等费用，如果存在伤残情况还有赔偿金的问题。 如果只是给店里打工，那么这笔赔偿应当由店里或者雇主赔偿，根据民法典规定，劳动者执行职务给他人造成损害的，由雇主依法给予赔偿。也就是赔偿的问题应当由店里来做，和你个人没关系。 至于赔偿数额，可以协商，协商不成就让对方依法诉讼好了，如果对方漫天要价可以不予理睬，对方如果采取其他过激手段可以报警解决。 烫伤赔偿标准 烫伤的赔偿标准如下：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 二度烫伤怎么赔偿 要根据二度烫伤的伤残等级以及造成的实际损失来确立赔偿数额，赔偿项目如下： 1、医疗费 2、住院伙食补助费 3、交通费、食宿费 4、康复治疗费 5、辅助器具费 6、停工留薪 7、护理费 根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答 |
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