| 释义 |
法律分析：签订劳动合同的重要性是：
1、签订劳动合同可以增强用人单位和劳动者的守法意识，以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位的权利义务，双方有法律约束力的协议，在劳动过程中，用人单位应当按照劳动合同的约定对职工进行管理，行使职工的权利和义务，应当按照劳动合同维护自身利益，履行相应的义务；
2、签订劳动合同能有效维护用人单位和劳动者的合法权益，劳动合同应当规定一定的期限，用人单位和劳动者不得在合同期限内随意解除劳动合同，合同期满后，用人单位和劳动者可以讨论是否续签合同，保证了用人单位和劳动者求职的灵活性；
3、签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益，如果没有劳动合同，劳动者在工资收入、工作时间、工作条件等方面发生争议时，可能会因没有证据而遭受损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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