问题 | 签订劳动合同的重要性有哪些 |
释义 | 法律分析: 签订劳动合同的重要性:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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