| 问题 | 领导老要我挪用公款怎么办 |
| 释义 | 领导要求劳动者挪用公款时，劳动者可以直接向单位管理纪律部门的责任人举报。如果领导已经挪用公款，劳动者可以直接报警。如果领导只是教唆挪用公款，根据用人单位规章制度的规定进行处罚。如果违反程度严重，单位可以直接开除。 法律分析 领导经常要求劳动者挪用公款，若劳动者发现此情况，可直接向单位管理纪律部门的责任人举报。若发现领导已经挪用公款，劳动者可直接报警。若领导仅是教唆挪用公款，根据用人单位规章制度处罚，若违反严重，单位可直接开除。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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