| 问题 | 社保工资计算方法是什么 |
| 释义 | 社保的计算方法就是缴费金额等于缴费基数乘以缴费比例。所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。 一、社保个人和单位的缴费比例如下： 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1、养老保险费，单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、失业保险费，单位缴纳2%，个人缴纳1%； 3、医疗保险费，单位缴纳8%，个人缴纳2%； 4、工伤保险费，单位缴纳，个人不缴纳； 5、生育保险费，单位缴纳，个人不缴纳。 二、社保个人和单位福利的区别如下： 1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁； 2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。 总之，社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数，它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。而且各地的社保缴费基数应该要和当地的平均工资数据相挂钩。因为它是按照职工上一年度1月到12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。 |
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