| 问题 | 伤残鉴定书的相关问题 |
| 释义 | 工伤认定后申请工伤赔偿，人身损害可起诉侵权人赔偿。根据《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。根据《民法典》，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律分析 伤残鉴定下来后，属于工伤的，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿；属于人身损害的，想人民法院起诉要求侵权人承担人身损害赔偿责任。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 拓展延伸 伤残鉴定程序中的法律要求和实践应用 伤残鉴定程序中的法律要求和实践应用涵盖了一系列关键问题。在法律要求方面，伤残鉴定必须符合相关法规和规定，确保程序的合法性和公正性。这包括鉴定人员的资质要求、程序的透明性和证据的合法性等方面。而在实践应用方面，伤残鉴定程序需要考虑实际操作的可行性和效率。这包括鉴定的时间安排、鉴定报告的准确性和可信度、鉴定结果的可执行性等方面。同时，还需要考虑伤残鉴定与其他相关程序（如赔偿程序、康复程序）的衔接和协调，以确保伤残鉴定的综合效果和公共利益的最大化。 结语 在伤残鉴定程序中，我们必须遵循法律要求，确保程序的合法性和公正性。同时，我们也需要考虑实际操作的可行性和效率，以满足各方的需求。此外，还需要协调其他相关程序，以实现伤残鉴定的最大效益和公共利益。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 （三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出； |
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