女职工哺乳期工资如何计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工哺乳期工资如何计算
释义	法律分析：女职工哺乳期工资按下面的情况发放：六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资计算。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
随便看	杭州市违章停车罚款多些杭州违规停车罚款金额是多少？杭州违规停放车辆怎么处罚？员工个人所得税可以抵公司税费吗企业所得税什么可以抵扣公司员工个人所得税娱乐个人所得税税率企业所得税可以抵扣的有哪些企业所得税哪些可以抵扣企业所得税消费税可以扣除吗企业所得税可以扣除消费税吗企业所得税可以扣除消费税吗个人所得税有哪几种税制模式？员工个人所得税可以抵公司税费吗? 娱乐业所得税税率企业所得税可以扣除消费税吗企业所得税现金折扣可以扣除吗事业单位征收企业所得税娱乐行业消费税点多少员工个人所得税可以抵公司税费吗？娱乐个人所得税税率网吧不带身份证可以上网吗 -法律知识滴滴车载音乐是否涉及侵权车辆使用性质租赁什么意思汽车是抵押还是质押 warrant creditor warranted warranted commodities warranted free warranted free clause warranted free from all average warranted free from capture and seizure warranted obligation warranted quality warrantee warrant for apprehension warrant for attachment warrant for delivery of goods warrant for fetching a detainee for interrogation warrant for goods Warrantia, Warrantia Chartae warranties warrantless warrantless arrest warrantless search warrant of acquittal warrant of appearance warrant of appointment warrant of arrest warrant of assistance in arrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。