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童工工伤赔偿标准
释义
童工出现工伤情形时,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,但童工与用人单位之间不存在劳动关系,工伤保险基金不会为其支付任何费用。同时,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/1/12 14:54:11