| 释义 |
童工工伤不可以鉴定。我国法律规定未满十六周岁的统称为童工，而且任何单位或者个人都不可以招用童工，招用童工属于违法行为。因此童工不能成为劳动者。童工与用人单位之间不存在劳动关系，也无法受到工伤保险的保护，所以不能鉴定工伤。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
一、招童工违法吗
招童工违法。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
二、厂里招未成年犯法么
1.用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
2.招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。
3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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