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问题 农民工追讨薪资何处可诉?
释义
    农民工讨薪应先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后可向法院起诉。追讨工资的解决办法包括协商、仲裁、起诉法院、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉以及申请支付令。
    法律分析
    一、农民工讨薪需要到哪里起诉
    1、农民工讨薪应该先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后,才可以向法院提起诉讼。可以向被告住所地或者合同履行地法院起诉。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    二、追讨工资的解决办法
    1、协商:就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。
    3、对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。
    4、申请强制执行:在仲裁或者判决生效后,单位拒绝履行的,可以申请法院强制执行。
    5、向劳动监察部门举报投诉。劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。
    6、追讨工资可向法院申请支付令。
    结语
    综上所述,农民工讨薪应先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服后,可向法院起诉。法律依据包括《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。追讨工资的解决办法有协商、仲裁、起诉法院、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉以及申请支付令。农民工应根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。
    法律依据
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
    中华人民共和国劳动法(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
    
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更新时间:2025/2/7 20:21:33