| 问题 | 追讨工资的最佳方式 |
| 释义 | 追讨工资最好的方式是通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自身权益。在提起诉讼之前，应当收集好相关证据并与对方进行沟通协商。 如果因为工作而未获得应有的报酬，需要尽快采取相应的法律措施来解决问题。追讨工资最好的方式是通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自身权益。首先，应当收集好相关证据，例如工作合同、薪资单、劳动报酬证明等文件，以证明应该获得的报酬金额和时间。同时，还应当保留好与对方的沟通记录，例如邮件、短信等。其次，可以通过劳动仲裁来解决纠纷。在劳动仲裁中，双方可以自愿进行调解，也可以由仲裁委员会作出仲裁裁决。如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。最后，如果劳动仲裁无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应当贯彻证据为王的原则，提供充分的证据，确保维护自身权益。 如果对方无力支付工资，如何处理？如果对方无力支付工资，可以通过向法院申请强制执行的方式来解决问题。在强制执行中，法院会按照一定程序对对方的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制对方履行支付工资的义务。 追讨工资是维护自身权益的必要手段，但需要注意的是，采取法律措施并不意味着立刻就能获得赔偿。因此，在提起诉讼之前，应当与对方进行充分沟通协商，尽可能通过友好的方式解决纠纷。同时，也需要注意法律程序和细节，确保维护自身权益的成功和有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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