| 问题 | 上班脑梗没死算工伤吗 |
| 释义 | 上班时因职业病引发脑梗而没死，属于工伤。对于非职业病，不可视为工伤。如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，均视为工伤。 法律分析 上班时脑梗没死，若是由职业病引起，可视为工伤；若非职业病，不能认定为工伤。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可视为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。