网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期提出辞职后三天还要上班吗
释义
法律分析:按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看
证据不足能否影响立案?
案件证据不足的案子如何处置?
案件证据不足的处理办法?
如何处理证据不足的案子?
妨害信用卡管理罪既遂的刑事责任是怎样的
妨害信用卡管理罪如何处罚?
妨害信用卡管理罪判刑标准是什么?
妨害信用卡管理罪的概念和判决标准是什么?
妨害信用卡管理罪定刑标准?
什么是劳动争议调解的程序?
公司与劳动者发生劳动争议调解应该有哪些步骤
应该怎么进行劳动争议调解
劳动纠纷调解找谁解决
劳动争议调解时怎么
劳动争议调解的流程是什么
应该如何进行劳动争议调解
要账一直不给一直拖着怎么办
要账一直不给一直拖着怎么办
要账一直不给一直拖着怎么办
要账一直不给一直拖着怎么办
要账一直不给一直拖着怎么办?
找不到孩子的父亲应当怎样索要抚养费
个人工资薪金所得税个人所得税采用什么税率
工资中的个人所得税怎么算
北京房山区找律师法律服务收费项目有哪些,律师费用收取标准
非农业人口
非毗连国
非歧视性政府采购
非歧视原则
非歧视原则的例外
非企业法人
非契约性索赔
非契约性责任
非签字国
非签字人
非强迫行为
非侵权申明
非亲笔签字
非倾销证明
非权威解释
非全面辩护
非全权自由人
非全时工
非确定性规范
非人待遇
非人身诉权
非任意处理的信托
非任意性事实
非任意性自白
非扇形国家
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/28 21:12:23