| 问题 | 婚假15天什么时候改3天的 |
| 释义 | 婚假15天从2016年1月1日改3天。 劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付薪资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 国家工作人员企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日；晚育的妇女增加产册做假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假，按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。 【【本文所涉及的法律依据】：】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人旦帆单位订立。第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国州迟衡家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的薪资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 |
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