| 问题 | 没毕业能签试用合同吗 |
| 释义 | 没毕业的学生通常不能签订正式的劳动合同，因为他们还没有获得相应的学历证书。但是，在某些情况下，未毕业的学生可以与雇主签订试用合同。 试用合同是一种短期合同，通常在试用期内签订。试用期是雇主和员工之间的磨合期，雇主可以评估员工的工作表现和能力，员工也可以了解公司文化和工作环境。试用合同的时长通常在3个月至6个月之间，具体时长由雇主和员工协商确定。 虽然试用合同允许未毕业的学生提前开始工作，但它并不像正式劳动合同那样具有法律保障。试用合同的权益和保障相对较低，因此在签订试用合同之前，最好仔细了解合同条款，确保自己的权益受到保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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