实习生可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生可以随时离职吗
释义	法律分析：实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。实习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	提前搬走押金是否可以退呢提前搬走押金是否可以退？租房不要押金直接搬走违规吗？租房不要押金直接搬走违规吗押金没交齐可以搬走吗 -法律知识租店铺押金不退怎么办 -法律知识社保是五险吗五险是社保吗社保五五分违法吗 -保险上成都户口要哪些条件？成都市最低工资标准包含哪些成都市农民工最低工资标准四川成都金牛区低保标准是多少 2023年工地工人年龄上限是多少工地多少岁以上不能进？建筑工地多大年龄不允许进工地法律问题建筑工地60岁不能进场吗？ 2023年工地用工年龄的法律规定是什么呢参加工作年限怎么计算工地多少岁以上不能进？建筑业企业资质证书怎么延期建筑业企业资质证书延期工地工人年龄上限是多少 -法律知识建筑工地对工人年龄的规定是什么呢从事建筑施工特种作业人员对年龄的规定 -法律知识 patentee patentee code patent examination patent examination procedure patent failed to be worked patent family patent file patent for invention patent gazette Record record a demerit record a merit record a special demerit record a special merit record date recorded fluctuation in the exchange rate recorded vote recorded voting recorder Recorder of London recording recording recording acts recording date of the later designation recording of ballots

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。