实习生可以随时离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生可以随时离职吗
释义	法律分析：实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话，可能要承担违约责任。但是在实习试用期内，用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除，劳动者必须支付相关的赔偿费用。实习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	网购商品七天后如何进行退货处理？网购售后期是多少天网购哪些情况是不能退货的？网购的东西哪些不能退货？传播黄色怎么判 -刑事处罚传播黄色怎么判 -刑事处罚每周超过多少小时算加班 -法律知识职工一周超过多少小时算加班每周加班不能超过多少小时每周加班时间不超过多少小时？有规定吗？每月加班不能超过多少小时法定加班时间多少小时规定加班时间不能超过多久每月超出多少小时就算加班每周工作超过多少小时就算加班国家规定每月加班时间不能超过多少？每周工作超过40小时算加班吗 -劳动合同加班时间限制中每周最多加班多少小时？每个月加班超过36小时算公司违法吗机动车超载怎么算的货车超载怎么处罚,货车超载怎么计算怎么样才算车辆超载超载怎么处罚，怎样才算超载（怎么才算车辆超载）机动车超载的计算方法是什么？超载怎么处罚，怎样才算超载 negative legal fact negative legal relation negative list negative moral psychological characteristics negative most favored nation clause negative neutralization negative novelty negative obligation negative passive negative pledge negative pledge clause negative pregnant Negative Pregnant negative pregnant negative pregnant negative prescription negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude negative servitude negative standard negative standard to ratify foreign investment negative testimony

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。