双重劳动关系存在哪些法律风险-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	双重劳动关系存在哪些法律风险
释义	法律分析：双重劳动关系存在以下法律风险：1、对前用人单位连带赔偿风险，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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