网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者可以无条件解除劳动合同么
释义
法律分析:劳动者可以无条件解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
老公欠信用卡连累老婆该怎么办
公司经营范围被变更是否要重新公示
公司变更地址税务会跟着更新吗
公司地址变更,税务是否同步更改?
出租人和承租人的区别
出租人是指谁
断卡行动还能办卡吗?
皮卡堂宵禁会解除吗 -法律知识
所有犯妨害信用卡管理罪的卡都不能使用,如何解决上班问题?
四五个人打一个人是什么罪
酒店停电应急预案处理流程 法律问题
死缓的复核程序是怎样的?
执行中止后要恢复执行应该怎么办呢
执行中止后要恢复执行怎么办呢?
设备安装合同是建设工程合同吗
设备安装合同是建设工程合同吗
设备安装合同属于承揽合同吗
法律规定外防外贴法
技术秘密保护有哪些特点
法律规定外防内贴法
新成立城市的第一次人民代表大会由谁召集 -法律知识
第一次全国人民代表大会召开的时间及地点
1994年7月什么颁布并于1995年1月1日起正式实施?
1995年之前的劳动争议适用
1995年之前的劳动争议适用
nothing to declare
NO THOROUGHFARE
notice
notice
Notice
notice
Notice
notice
Notice, Averment Of
notice clause
notice estoppel
notice for claim of properties
notice for defense in court
notice for rewards and punishments of convicts
notice for suspension of payment
notice for the variation for convicts
notice for variations of convicts
notice in lieu of distringas
notice in writing
notice of abandonment
notice of abandonment
notice of a call
notice of acceptance
notice of acceptance of a case
notice of accpetance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/27 9:10:51